Karayolları, Demiryolları, vilayet özel yönetimleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, kömür işletmeleri, üniversiteler ve hastanelerin de ortalarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla emekçiyi ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde süreç devam ediyor.
Birlikte hareket eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in personel kesitini temsil ettiği görüşmelerde, gözler, patronları temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Kesimi Kamu Patronları Sendikası’na (TÜHİS) çevrildi.
İşçi tarafının 20 Ocak’ta sunduğu taleplere karşı TÜHİS’in, 5 Nisan Çarşamba günü (bugün) yapılacak görüşmede birinci teklifini masaya getirmesi bekleniyor.
15 BİN LİRAYA YÜKSELTİLSİN TALEBİ
Görüşmelerde, personelleri temsil eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in belirlediği ortak taleplerde, “aylık brüt taban fiyatın 15 bin liraya yükseltilmesi, bunun yapılmasının akabinde bütün fiyatlara yüzde 15 refah hissesi ek edilmesi” yer alıyor.
Taban fiyat artışı ve refah hissesinin eklenmesinin sonra ise birinci altı ay için yüzde 45, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için yüzde 5’er artırım ve enflasyon farkı isteniyor.
Bunlarla birlikte, belediye ve vilayet özel yönetim şirketlerindekileri de dahil tüm kamu çalışanlarına ek tediye talep ediliyor.
Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak artırım oranının belirleneceği 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Periyot Toplu Mukavele görüşmeleri, 1 Ağustos prestijiyle başlayacak.
Bu doğrultuda, kamu personellerini ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü, memurların toplu kontratı başta olmak üzere özel dalda imzalanacak toplu iş kontratların çerçevelerini belirlemesi açısından da kıymet taşıyor.